1998-2025 Исследования человеческого фактора и врожденного человеческого капитала на базе кибернетической парадигмы, приведшие в итоге к формированию понятий "ордо" и "полиморфизм индивида".
Пятерка наиболее значимых публичных событий:
· 1998. Организация виртуального Общества изучения информационного взаимодействия и его информационной поддержки на сайте ru.laser.ru, а также на одноименном новостном (NNTP) сервере. (В 2022 г. домен ru.laser.ru вынужденно отключен по инициативе ИПЛИТ – отделения «Курчатовского института»).
· 2001. Работа научным руководителем отечественного подписного журнала «Соционика, психология и межличностные отношения: человек коллектив, общество». Данная должность позволила изучить изнутри сообщество социоников и найти в его рядах добросовестного эксперта с 10-летним опытом диагностики психологического типа. Сотрудничество с экспертом позволило сократить длительность процесса обучения распознаванию вариантов полиморфизма индивида более, чем на 5 лет.
· 2009. Публикация регламента дистанционного теста, предназначенного для оценки погрешности распознавания соционического типа. Публичный призыв к проведению такого теста сообществом социоников. Впоследствии на socioforum.su было проведено как минимум два коллективных теста, отчасти отвечающих предложенной методологии. Тесты показали практическое отсутствие корреляции между версиями одного эксперта об одном индивиде, полученными по материалам двух видов - фотографим и текстам, что объектино характеризует надежность диагностики - говорит об отсуствии надежности.
· 2010. Предоставление базы данных опубликованных диагнозов для проекта "Соционическая социальная сеть", собравшего еще более ста тысяч диагнозов соционического типа известных людей, полученных экспертным методом.
· 2021. Участие в эксперименте Александра Шмелёва (кафедра Психологии труда МГУ), по итогам которого выявилась идеологическая несовместимость представлений современной дифференциальной психологии и социальной кибернетики. Первая интерпретирует проявления вариантов врожденного человеческого капитала, в том числе – вариантов полиморфизма индивида, как отклонения от нормы и предлагает тренинги, обещающие избавление от этих проявлений. Вторая распознает ордо, знает о его дискретности и неизменности, изучает его предназначение и использует знание при анализе и синтезе колективов.